Begleite Veränderungen
Bei dir und in deinem Team
Veränderungen sind Teil unseres Lebens. Manche sind gewünscht - manche weniger. Manche entscheiden wir selber, manche kommen von außen. So geht es auch Führungskräften, die in Zeiten von vielen Veränderungen zu viele Bälle gleichzeitig jonglieren müssen. Wie du in solchen Zeiten dein Team gut begleiten kannst, lernst du hier.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Zielgruppe des Kurses
In jedem Unternehmen gibt es unzählige Change-Projekte, die von qualifizierten Menschen initiiert und begleitet werden. Doch auch die “normalen” Führungskräfte sind betroffen. Denn es sind sie, die ihre Teams motiviert halten müssen - und sich selbst.
Es sind sie, die vielleicht auch nicht wirklich begeistert sind - und dennoch die Teams durch die Veränderung begleiten müssen.
Und letztendlich müssen sie ja auch durch die Veränderung gehen, mit allen Höhen und Tiefen, die dies beinhaltet.
Für diese Begleitung gibt es keine wirklichen Weiterbildungen - diese Lücke schließen wir hier.
Gerne kannst du diesen Kurs auch als Inhouse-Schulung buchen!
Beratung zu Inhouse-Schulungen
Was darf ich erwarten?
Inhalte von “Veränderungsbegleitung für Führungskräfte”
Dieser Kurs ist kein Change-Management Kurs, sondern ein Change-Begleiter Kurs.
Du lernst
➜ Warum Menschen generell selten Veränderungen möchten und was das dahinterliegende neurologische Konzept ist
➜ Welche Typen es in Veränderungsprozessen gibt und wie du sie erkennen kannst
➜ Welche Rahmenbedingungen du als Führungskraft schaffen kannst, damit sich deine Mitarbeitenden in den Veränderungen sicher fühlen
➜ Welches deine Rolle in der Veränderungsbegleitung ist und wie du sie gut füllen kannst
Termine des nächsten Kurses
Modul 1: 05. Februar
Modul 2: 12. Februar
Modul 3: 26. Februar
Modul 4: 11. März
Alle Termine finden von 15:00 - 17:00 Uhr online via Zoom statt.
Kosten: 480 € netto zzgl. VVK
Was bekomme ich für mein Geld?
Alle Kurse umfassen
✔ Präsentationen als PDF
✔ Teilnahmenachweis als PDF zum Download
✔ Weiterführende Literaturempfehlungen
Was habe ich von den Kursen?
Deine Vorteile von mehr Wissen über Veränderung
➜ Erweiterung deiner Führungskompetenz
➜ Wissen über Veränderungsprozesse und Widerstände
➜ Rollenklarheit in Veränderungen
Melde dich jetzt an und lerne, wie du Veränderungen in deinem Team gut begleiten kannst!
Wer begleitet mich?
Deine Trainer*innen
Als ehemalige IT-Projektmanagerin und Personalleiterin kennt Susanne Ringen Stress aus erster Hand. Seit 2016 arbeitet sie als Systemischer Coach, Trainerin und Beraterin. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führung und Organisationsdesign sowie in der Unterstützung von Einzelpersonen und Teams in Zeiten des Wandels. In ihrer Arbeit verbindet sie Systemtheorie mit Achtsamkeit: Sie betrachtet Systeme aus einem ganzheitlichen Blickwinkel und vergisst dabei nie das Individuum. Sie ist zertifizierte Achtsamkeits- und Resilienztrainerin und hat schon hartgesottene Ingenieure ins Meditieren gebracht. Ihr Highlight war ein einwöchiges Achtsamkeitsretreat am Meer. In ihrer Freizeit verbringt sie gerne Zeit mit Surfen, Windsurfen, Skifahren, Wandern oder Stricken. Sie lebt in Berlin und Norwegen.